一、做工作日志有些公司招聘新人,領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)要求他們每天總結(jié)工作,寫成工作日志。這樣做不是為了檢查他們的工作,而是為了培養(yǎng)習(xí)慣。一個(gè)優(yōu)秀的人,追求不斷成長(zhǎng)。前一天的工作中犯了什么錯(cuò)誤,如何改正?有哪些不夠完善的操作,如何優(yōu)化?學(xué)到了什么技能,如何用在新的工作里面?只有不斷地逼迫自己去思考這些問題,一步步完善和優(yōu)化,才能獲得長(zhǎng)久而堅(jiān)實(shí)的進(jìn)步。二、即時(shí)記錄人的短時(shí)記憶是非常短暫的,儲(chǔ)存信息的時(shí)間最多只有幾分鐘。如果一件事情你沒有立刻將它記下來,只會(huì)有兩種結(jié)果:一是忘掉;二是它一直留在你的腦海里,干擾你的