一、做工作日志

有些公司招聘新人，領(lǐng)導(dǎo)都會要求他們每天總結(jié)工作，寫成工作日志。這樣做不是為了檢查他們的工作，而是為了培養(yǎng)習(xí)慣。

一個優(yōu)秀的人，追求不斷成長。前一天的工作中犯了什么錯誤，如何改正？有哪些不夠完善的操作，如何優(yōu)化？學(xué)到了什么技能，如何用在新的工作里面？只有不斷地逼迫自己去思考這些問題，一步步完善和優(yōu)化，才能獲得長久而堅實的進(jìn)步。

二、即時記錄

人的短時記憶是非常短暫的，儲存信息的時間最多只有幾分鐘。如果一件事情你沒有立刻將它記下來，只會有兩種結(jié)果：一是忘掉；二是它一直留在你的腦海里，干擾你的工作和思維。

解決這個問題的方法，就是建立這么一種本能反應(yīng)：無論任何時候，聽到任何重要信息、被分配到任何事務(wù)，第一直覺記錄下來。然后再去考慮，什么時候去做這件事，怎么做。

三、管理時間開銷

很多人往往會高估自己的自律能力。

很多時候會詫異：明明一整天都在干活，為什么沒進(jìn)展？明明沒干什么，為什么總覺得很快就天黑了？

其實，如果你嚴(yán)格記錄自己的時間開銷，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，你浪費時間的情況，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比自己想象的嚴(yán)重得多。

四、整理文檔

日常工作中，會產(chǎn)生大量文檔：報告，方案，報表，資料等等。這些文檔，如果是雜亂無章地堆放在一起，要查資料時，就會非常麻煩。

最好能系統(tǒng)的進(jìn)行總結(jié)和分類，文檔首頁標(biāo)識清楚每個內(nèi)容和類別，清晰命名，按規(guī)律進(jìn)行存放，方便后期的查找。