忠誠

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走。他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

1、站在老板的立場上思考問題；

2、時刻維護公司的利益；

3、在外界誘惑面前經得起考驗。

敬業

現代人們的知識背景越來越趨同，學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件是敬業，其次才是專業水平。

1、工作的目的不僅僅在于報酬；

2、提供超出報酬的服務與努力；

3、樂意為工作作出個人犧牲；

4、重視工作中的每一個細節。

積極

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展。

1、從“要我做”到“我要做”；

2、主動分擔一些分外事；

3、先做后說，給上司驚喜；

4、高標準要求：要求一步，做到三步

責任

勇于承擔責任的人，對企業有著重要的意義。凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1、責任的核心在于責任心；

2、錯就是錯，絕對不要找借口；

3、一點疏忽而鑄成大錯。

效率

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

1、跟窮忙瞎忙說“再見”；

2、心無旁騖，專心致志；

3、量化、細化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的職業殺手

團隊

團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留。不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！

1、滴水融入大海，個人融入團隊；

2、服從總體安排；

3、不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；

4、 多為別人、為團隊考慮

進取

個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局。

1、以空杯心態去學習、去汲取；

2、不要總生氣，而要爭氣；

3、擠時間給自己“增高”、“充電”；

4、挑戰自我，未雨綢繆