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這樣的員工,多少錢老板都愿意給!

來源:
西昌巧手軟件科技有限公司
作者:
西昌巧手軟件科技有限公司
發布時間:
2017年11月05 16:11
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忠誠

單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走。他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

1、站在老板的立場上思考問題;

2、時刻維護公司的利益;

3、在外界誘惑面前經得起考驗。

敬業

現代人們的知識背景越來越趨同,學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件是敬業,其次才是專業水平。

1、工作的目的不僅僅在于報酬;

2、提供超出報酬的服務與努力;

3、樂意為工作作出個人犧牲;

4、重視工作中的每一個細節。

積極

不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展。

1、從“要我做”到“我要做”;

2、主動分擔一些分外事;

3、先做后說,給上司驚喜;

4、高標準要求:要求一步,做到三步

責任

勇于承擔責任的人,對企業有著重要的意義。凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

1、責任的核心在于責任心;

2、錯就是錯,絕對不要找借口;

3、一點疏忽而鑄成大錯。

效率

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。

1、跟窮忙瞎忙說“再見”;

2、心無旁騖,專心致志;

3、量化、細化每天的工作;

4、拖延是最狠毒的職業殺手

團隊

團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留。不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!

1、滴水融入大海,個人融入團隊;

2、服從總體安排;

3、不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;

4、 多為別人、為團隊考慮

進取

個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局。

1、以空杯心態去學習、去汲取;

2、不要總生氣,而要爭氣;

3、擠時間給自己“增高”、“充電”;

4、挑戰自我,未雨綢繆